Level Up Your Learning
Wie ein führendes Pharmaunternehmen Wissen ‘fängt‘ – Gamified LMS.
Mitarbeitermotivation auf das nächste Level katapultiert – ein Anstieg von 60%
Schulungskosten
schneller ans Ziel - Effizienz auf der Überholspur
Pharma-Quest
Unser Kunde, ein führendes Pharmaunternehmen, betrieb seine IT-Infrastruktur sowohl auf AWS als auch auf Azure (Multi-Cloud Setup) und sah sich mehreren Herausforderungen gegenüber: Die Mitarbeiterbeteiligung an Schulungsprogrammen war gering, was zu unzureichender Wissensretention führte. Zudem erforderte die bestehende Plattform eine zeitintensive Verwaltung und Aktualisierung. Um diese Probleme anzugehen, richteten wir uns gezielt an junge, technikaffine Mitarbeiter, die eine spielerische Herangehensweise an Schulungen schätzten. Das Ziel war es, die Schulungsinhalte ansprechender zu gestalten und die Mitarbeitermotivation durch gamifizierte Lernansätze zu steigern.
Game On: Unser innovatives LMS für eine spielerische Weiterbildung
Wir entwickelten ein innovatives gamifiziertes Lernmanagementsystem (LMS), das auf der leistungsstarken Spiel-Engine Unity basierte. Diese Lösung integrierte nahtlos modernste Spielmechaniken in die Trainingsprogramme, um die Motivation und das Engagement der jungen, technikaffinen Mitarbeiter zu steigern. Durch exklusive Gamification-Elemente wie dynamische Fortschrittsbalken, anpassbare Abzeichen und einzigartige Belohnungen schufen wir ein unterhaltsames und interaktives Lernerlebnis, das in der Welt der Gamification seinesgleichen suchte. Das LMS war also nicht nur ein Schulungstool, sondern eine echte Abenteuerreise ins Lernen.
Reloaded: Unsere technischen Power-Ups für besseres Lernen
Um die technische Grundlage unseres gamifizierten Lernmanagementsystems (LMS) zu optimieren, konzentrierten wir uns auf folgende Hauptpunkte.
Einsatz von Unity: Um eine interaktive und ansprechende Benutzeroberfläche zu schaffen, die das Lernen spielerisch und unterhaltsam gestaltete.
Nahtlose Integration: Die Integration des LMS in die bestehende IT-Infrastruktur des Unternehmens, das sowohl auf AWS als auch auf Azure betrieb, wurde gewährleistet, indem wir APIs und Webservices verwendeten, die eine reibungslose Kommunikation zwischen den Systemen ermöglichten.
Datenanalyse: Wir implementierten ein Dashboard, das es den Schulungsverantwortlichen ermöglicht, Fortschritte und Lernerfolge in Echtzeit zu verfolgen, um gezielte Anpassungen an den Schulungsinhalten vorzunehmen.
DSGVO-Compliance auf Level 99: Um die Sicherheit der Unternehmens- und Mitarbeiterdaten zu gewährleisten, integrierten wir strenge DSGVO-Richtlinien in die Systemarchitektur::
- Datenverschlüsselung: Alle personenbezogenen Daten, die im LMS gespeichert oder übertragen werden, wurden mithilfe modernster Verschlüsselungstechnologien (AES-256) geschützt.
- Zugriffskontrollen: Wir implementierten rollenbasierte Zugriffskontrollen, um sicherzustellen, dass nur autorisierte Mitarbeiter Zugang zu sensiblen Informationen haben. Dies wurde durch die Integration von Azure Active Directory zur Verwaltung von Identitäten und Zugriffsrechten erreicht.
- Datenminimierung: Es wurden nur die für die Durchführung der Schulungsmaßnahmen erforderlichen Daten erhoben, um die Datenschutzanforderungen zu erfüllen.
- Regelmäßige Audits: Wir führten regelmäßige Sicherheitsüberprüfungen und Audits durch, um die Einhaltung der DSGVO-Standards sowie der Good Manufacturing Practice (GMP) und der EU-Pharmazeutischen Vorschriften zu garantieren und potenzielle Sicherheitsrisiken rechtzeitig zu identifizieren und zu beheben.
AI Workflow Automation: Zur Effizienzsteigerung haben wir zudem KI-gestützte Workflow-Automatisierung implementiert. Diese ermöglicht es dem Unternehmen, die gesammelten Daten aus dem gamifizierten LMS in bestehende Systeme, wie z.B. das Customer Relationship Management (CRM)-System, zu integrieren. So kann der Fortschritt der Mitarbeiter verfolgt, Schulungsbedarfe identifiziert und personalisierte Lernpfade erstellt werden.
High Score Achieved
Lasst uns einen Blick darauf werfen, wie wir den Highscore erzielt haben. Hier sind einige zusätzliche Statistiken, die zeigen, wie unser innovatives gamifiziertes LMS die Schulungen auf ein neues Level brachte:
Lernzeit wie ein Speedrun verkürzt – 40% weniger Zeit für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Wissen, das nicht verloren geht – 50% höhere Wissensretention nach den Schulungen.
Bessere Abschlüsse – 30% mehr Mitarbeiter bestanden die Prüfungen beim ersten Versuch.
Engagement-Boost – 70% mehr Interaktionen mit den Lerninhalten.
Teamarbeit auf die nächste Stufe – 25% mehr Kollaboration zwischen den Mitarbeitern während der Schulungen.
Your Gamified Inspiration
Steht ihr vor ähnlichen Herausforderungen oder möchtet ihr eure Schulungsprogramme auf das nächste Level bringen, um die Motivation und Effizienz eurer Mitarbeiter zu steigern? Hier sind strategische Ansätze, die wir gemeinsam weiterentwickeln können – inspiriert von den häufigsten Herausforderungen unserer Kunden:
Geringe Mitarbeitermotivation: Durch den Einsatz gamifizierter Elemente wie Punktesysteme und Abzeichen können wir das Engagement eurer Mitarbeiter erhöhen. So verwandelt sich jedes Training in ein spannendes Abenteuer, das die Motivation steigert und das Lernen zum Erlebnis macht.
Mangelnde Wissensretention: Mit interaktiven Lernmodulen und spielerischen Herausforderungen verbessern wir die Wissensaufnahme. Dynamische Inhalte und sofortige Feedbackmechanismen sorgen dafür, dass die Mitarbeiter das Gelernte langfristig behalten – das erhöht die Wissensretention um bis zu 50%!
Langsame Aktualisierung der Schulungsinhalte: Durch die Integration eines benutzerfreundlichen Dashboards ermöglichen wir es Schulungsverantwortlichen, Inhalte in Echtzeit anzupassen. So bleibt das Lernmaterial stets aktuell und relevant, was die Effizienz steigert und die Lernzeit verkürzt.
Eingeschränkte Interaktivität im Lernprozess: Mit einem gamifizierten LMS schaffen wir ein interaktives Lernumfeld, das Teamarbeit und Kooperation fördert. Dies steigert nicht nur die Interaktion mit den Lerninhalten um 70%, sondern stärkt auch den Zusammenhalt im Team.
Unzureichende Nachverfolgung des Lernfortschritts: Durch den Einsatz von Datenanalyse-Tools können wir die Lernfortschritte in Echtzeit überwachen. Das ermöglicht personalisierte Lernpfade und gezielte Anpassungen, sodass jeder Mitarbeiter individuell gefördert wird – der Schlüssel zu erfolgreichen Schulungen.
Durch die Anpassung dieser Gamification-Strategien an eure spezifischen Herausforderungen können wir nicht nur die Schulungsqualität revolutionieren, sondern auch die Mitarbeiterzufriedenheit und -effizienz nachhaltig steigern – und so den Highscore in der Weiterbildung erreichen.
Unser Tech-Baukasten
Um die Herausforderungen in diesem Projekt in Chancen zu verwandeln, setzten wir auf eine Auswahl der besten verfügbaren Tools, die bei der Transformation eine entscheidende Rolle spielten:
Gamification-Tools
Mit der Unity Engine schufen wir interaktive und fesselnde Lernerlebnisse, die Gamification-Elemente wie Fortschrittsbalken, Abzeichen und Belohnungen nahtlos integrieren.
Multi-Cloud-Infrastruktur
AWS und Microsoft Azure sorgten für Flexibilität und Skalierbarkeit, während API-Management-Tools wie AWS API Gateway und Azure API Management die reibungslose Kommunikation zwischen den Systemen gewährleisteten.
DevOps-Superstars
Mit Jenkins, GitLab CI und Azure DevOps automatisierten wir den Bereitstellungsprozess und nutzten Terraform für die Verwaltung der Cloud-Ressourcen als Code, um Konsistenz und Effizienz zu gewährleisten.
Datenanalyse und Reporting
Echtzeit-Analytik-Dashboards mit Tableau oder Power BI ermöglichten es uns, den Fortschritt der Schulungen zu überwachen und wertvolle Einblicke in die Nutzerengagement zu erhalten.
KI-Workflow-Automatisierung
Wir setzten auf TensorFlow für die Implementierung von KI-Modellen, die das Nutzerverhalten analysieren und personalisierte Lernpfade empfehlen. Workflow-Automatisierungstools wie Zapier optimierten die Integration des LMS in bestehende Systeme.
Sicherheit und Compliance
Durch den Einsatz von AES-256-Verschlüsselungstechnologien schützten wir sensible Daten, während Azure Active Directory eine sichere Verwaltung von Benutzeridentitäten und Zugriffsrechten gewährleistete, um die Einhaltung der DSGVO-Vorgaben sowie der GMP- und EU-Pharmazeutischen Vorschriften sicherzustellen.
